Что изменилось в клубе

Узнай, как изменился клуб за последние
6 месяцев

Мы сформулировали большую эволюционную цель, открыли Дом Reforma и провели много изменений

Интересно, расскажите!

Провели 30+ глубинных интервью с резидентами и проделали большую работу, чтобы стать лучше

Вперед в будущее

Теперь форум-группы стали более сплоченными и автономными за счет пересборки процессов, улучшения подбора участников и привлечения новых модераторов. Вы сможете быстрее и легче получить помощь, поддержку и инсайты о том, как другие люди уже решали сложные задачи, которые вы решаете прямо сейчас.

Улучшили процессы в форум-группах

жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда

Теперь мы фокусируемся на том, чтобы увеличить количество счастливых и горящих своим делом людей через внедрение моделей управления нового времени в 5000+ компаний.

жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда

Сформулировали большую эволюционную цель

Теперь ты можешь приглашать в сообщество своих друзей-предпринимателей и делать сообщество еще лучше.
За это ты сможешь получать бонусы, которыми можно оплачивать участие в клубе и внутренние события.

жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда

И вот,
что мы поменяли

Кликай на блоки, чтобы узнать, какой результат теперь ты можешь получить

Изменили процесс онбординга и сопровождения: убрали лишние процессы и фокусируемся на главном

Создали систему рекомендаций

жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда

Мы открыли коворкинг для предпринимателей. Это место, где резиденты могут собраться вместе и отлично провести время.

Открыли Дом Reforma в Москве

Теперь сразу делаем дорожную карту, чтобы ты мог сфокусироваться на нужных инструментах и сэкономить время и силы.

жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда

Открыли в Москве Дом Reforma

Это место, где ты всегда можешь встретиться
с единомышленниками, поработать и отдохнуть

Переработали процедуру онбординга и сопровождения

Было

Долгий созвон с рассказом про клуб и платформу

Множество инструментов и фич разом

Еженедельные сводки событий

Куча веток в общем чате

Выясняем твои потребности и формируем трек персонального развития внутри клуба

Рассказываем как использовать клуб именно для твоих задач и целей

Точечно выдаем рекомендации людей и событий

Отдельные чаты в единой папке: подписывайся по необходимости

Стало

Комьюнити-менеджеры экономят твое время и помогают получить прикладной результат от клуба:

Теперь у тебя всегда будет в доступе эксперт по сообществу и нетворкингу. К нему можно обратиться с любыми вопросами по клубу и развитию социального капитала.

Написать интро

Организовать свое событие

Познакомиться с конкретным человеком

Найти нужного человека под запрос

Подобрать событие

Сформировать социальный капитал

тимлид отдела комьюнити-менеджеров

Алёна Лихарева

Переосмыслили форум-группы

Форум-группы — флагманский формат клуба. Это твой личный совет директоров и инструмент личного и бизнес-развития: в кругу близких по духу людей ты можешь обсудить сложные вопросы, которые невозможно обсудить с семьей, друзьями или своей командой.

Внедрили инструмент самоидентификации группы, регулярные офлайн-встречи и ретриты, «конституцию»

Пересобрали часть форум-групп и перестроили процессы внутри

Теперь каждая группа сама определяет требования к потенциальным новым участникам, не будет неподходящих людей

Привлекли эксперта, который построил форум-группы в ТОП-3 клубах страны, чтобы создать лучший продукт на рынке

Создали систему рекомендаций

Теперь ты можешь приглашать в сообщество своих друзей-предпринимателей, которые усилят клуб за счет своей экспертизы и опыта

резидентов рекомендуют наш клуб друзьям

Теперь за приглашение новых резидентов вы оба будете получать 7% бонусами от суммы первого платежа приглашенного

2
3

Reforma

Переформулировали миссию и идеологию

Каждый раз, когда мы говорили про прагматичный романтизм, мы сталкивались с одним возражением:

Все, конечно, интересно, но я не очень понимаю, как внедрить это в бизнес

.0

В красной компании

Сотрудники работают ради ЗП 2 раза в месяц

В красной компании

Строгая иерархия, начальство, дедовщина

В бирюзовой компании

Комаду драйвит большая цель и смысл

В красной компании

Бюрократия, строгий регламент "ты должен"

В красной компании

Решения ограничены широтой одного взгляда

В красной компании

Бизнес работает на менеджмент

В красной компании

От HR зависит, кто будет членом команды

В красной компании

Бизнес имеет секреты от своих людей

В красной компании

Постоянный контроль, нельзя взять отпуск

Мы копнули глубже и нашли, что отличает прагматично-романтичные компании

Кликай на блоки, чтобы узнать, в чем практическая разница между клкссическим и современным подходами к управлению

жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми сюда жми